Wertschätzung und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
Steigen Sie ein !
Wenn Sie bei uns einsteigen, erwartet Sie eine individuelle Einarbeitung in ein breites Spektrum möglicher Tätigkeitsbereiche.
Weiterbildung und Führungsverantwortung
Ihre Weiterentwicklung ist auch uns wichtig, daher bieten wir Ihnen diverse Schulungen und Workshops an sowie die projektbedingte Möglichkeit, für eine bestimmte Zeit in der Schweiz zu arbeiten. Wir sind ein Unternehmen, das sich stetig entwickelt und wächst. Unsere Führungskräfte rekrutieren wir - wann immer möglich - aus den eigenen Reihen. Sie orientieren sich an klaren und verbindlichen Grundsätzen, die wir in unseren Führungsleitlinien dokumentiert haben. Sie dienen Führungskräften und Mitarbeitern als Orientierung für den täglichen Umgang miteinander.
Wir sind ein familiär geprägtes mittelständisches Unternehmen. Flache Hierarchien und offene Türen finden Sie bei uns ebenso wie den gelebten respekt- und verantwortungsvollen Umgang zwischen allen Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance und Sozialleistungen
Wir halten das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben mit einem Jahresurlaub von 30 Tagen, flexiblen Teilzeitmodellen sowie einem entsprechenden Überstundenausgleich. Doch sorgen wir auch für das leibliche Wohl. Bei uns gibt es täglich frisches Obst, kostenlosen Kaffee und Tee, eine Kooperation mit einer lokalen Fitness-Center-Kette sowie täglich frische Salate und eine gute Auswahl an warmen Gerichten in unserer Kantine.
Regelmäßige Firmenevents bieten ein Forum für den informellen und persönlichen Austausch mit Kollegen.
Im Hinblick auf Ihren Ruhestand unterstützen wir Sie mit einer Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
Unsere Benefits im Überblick:
- Attraktives Startpaket (u. a. Umzugszuschuss, Hotelkostenübernahme)
- Mitarbeitereinführungsprogramm (Mitarbeiterbegrüßungsmappe, Informationstag für neue Mitarbeiter, Pate)
- Unfallversicherung, die weltweit und auch privat gültig ist
- Überdurchschnittliche Arbeitgeberzuschüsse im Rahmen der Entgeltumwandlung (betriebliche Altersvorsorge)
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für Leistungsträger
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Ausgewogene Balance zwischen Arbeits- und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit
- Interessante, wechselnde Projekteinsätze auch im Ausland
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein individuelles Schulungsangebot
- Nutzung der Firmenbibliothek inkl. Fachzeitschriftenabonnements
- Tägliche frische Salatbar sowie frisches Obst am Standort Frankenthal
- Kantinennutzung an allen Standorten möglich
- Heißgetränke kostenfrei, Softgetränke günstig durch Arbeitgeberzuschuss
- Unentgeltliches Mittagessen für Azubis, Praktikanten und duale Studenten
- Gesundheitserhalt: gängige arbeitsplatzbezogene Vorsorgeuntersuchungen
- Gesundheitsförderung: Firmenmitgliedschaft in Sport- und Fitnessclubs
- Attraktives Arbeitsumfeld: Arbeitsmittel und Arbeitsplätze erfüllen höchste Sicherheitsstandards, die durch unseren HSE-Manager gewährleistet werden
- Ausgewogene Balance zwischen Arbeits- und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit
- Regelmäßige Round-Table-Gespräche mit der Geschäftsleitung
- Fest etablierte Firmenfeste (Familiensommerfest, Weihnachtsfeier etc.)
- Gesponserte Teilnahme an Sportevents, wie zum Beispiel am BASF Cup und dem Marathon Deutsche Weinstraße
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm